Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi di BPSDM Kementerian ESDM
DOI:
https://doi.org/10.52596/ja.v6i1.146Keywords:
Pengembangan Kompetensi, Kompetensi, BPSDMAbstract
Pelatihan adalah salah satu upaya untuk meningkatkan kompetensi yang terdiri dari pengetahuan, keahlian, dan sikap untuk meningkatkan produktivitas kerja. Tingginya produktivitas kerja pegawai dapat meningkatkan kinerja organisasi. Namun, pegawai harus mendapatkan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Oleh karena itu, perlu dilakukan analisis kebutuhan pengembangan kompetensi pada level organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi level organisasi pada unit Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian ESDM. Penelitian ini menggunakan metode dekriptif kualitatif yang mana memecahkan masalah yang aktual melalui pengumpulan, pengklasifikasian, analisis data dan informasi. Teknik pengumpulan data menggunakan pengisian formulir kuisioner kebutuhan pengembangan kompetensi dan focus group discussion. Analisis dilakukan dengan pengumpulan data dan informasi tentang permasalahan dan tantangan BPSDM ke depan. Dari hasil penelitian diperoleh 167 kompetensi, 249 pelatihan hardskill, dan 43 pelatihan softskill yang mendukung tugas, fungsi, sasaran strategis, dan dapat meningkatkan kinerja organisasi. Hasil tersebut dapat menjadi acuan dalam melakukan analisis kebutuhan pengembangan kompetensi level individu dari masing-masing pegawai sesuai dengan jabatan yang diampu.
References
Elnaga, A., & Imran, A. (2013). The Effect of Training on Employee Performance. European Journal of Business and Management. ISSN 2222-1905 (Paper) ISSN 2222-2839 (Online) Vol. 5, No. 4, 2013.
Eneh, Sunday Isaac, Inyang, Benjamin James, & Ekpe, Ekpe Oyono (2015). The Effect of Job Training on Workers’ Efficiency and Productivity: A Study of Pamol Nigeria Limited, Calabar. International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR), 3(1), 57-65.
Haris Mudjiman, 2009. Manajemen Pelatihan Berbasis Belajar Mandiri. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
Peraturan Pemerintah (PP) No 11 tahun 2017 Tentang Manajemen PNS
Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 10 Tahun 2028 tentang Pengembangan Kompetensi PNS
Peraturan Menteri Keuangan Nomor 45 /PMK.0 1 1/2018 tentang Pedoman Analisis Kebutuhan Pembelajaran di Lingkungan Kementerian Keuangan
Sanyal, S., & Hisam, M. W. (2018). The Impact of Teamwork on Work Performance of Employees : A Study of Faculty Members in Dhofar University, IOSR Journal of Business and Management. Vol 20(3), 15–22
Undang – Undang Aparatur Sipil Negera (UU ASN) No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
